L’avenir des technologies sur le lieu de travail

La technologie a déjà entraîné des changements importants dans la structure de notre économie et de notre société.

Elle entraîne également des changements importants dans notre façon de travailler. De nombreuses entreprises innovantes se sont tournées vers le travail à distance et les processus agiles. La transformation de la manière dont les entreprises établissent leur stratégie et se développent devient chaque jour plus évidente.

Les feuilles de calcul et les imprimés ne représentent pas seulement une façon dépassée de communiquer et de suivre les performances, mais aussi une incapacité à s’adapter à un monde où l’engagement et la contribution des employés sont essentiels pour atteindre les objectifs à long terme.

Les nouvelles technologies permettent d’abandonner le leadership en cascade dans les organisations matricielles au profit d’une structure organisationnelle qui privilégie la responsabilité individuelle et une transparence radicale.

Cette nouvelle culture du travail est essentielle pour les équipes performantes.

L’engagement des employés n’est pas seulement une question de fidélisation ; il est essentiel pour stimuler l’exécution.

En fin de compte, les feuilles de calcul resteront probablement encore longtemps partie intégrante du suivi des affaires. Mais les outils de communication, de suivi des objectifs et de création de tableaux de bord disponibles avec les nouvelles technologies signifient que le fait de s’appuyer uniquement sur les feuilles de calcul pour exécuter la stratégie ne sera pas suffisamment agile pour rester compétitif au cours de la prochaine décennie.

Au fur et à mesure de l’apparition de nouveaux outils et de nouvelles technologies, les organisations se développeront en utilisant les nouvelles technologies pour créer des cultures de responsabilité et de réussite.

Le monde évolue rapidement, et les outils que les entreprises utilisent pour s’y adapter doivent aussi évoluer.